Pendidikan merupakan kunci penting dalam meningkatkan perkembangan keahlian sumber daya manusia. Melalui agenda pelatihan yang terencana , individu dapat memiliki keterampilan relevan yang diharapkan untuk menjawab tantangan di tempat industri . Investasi dana untuk pelatihan adalah wujud tanggung jawab organisasi dalam memajukan daya saing sumber